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Trabalho preventivo com advogados pode resultar na diminuição de perdas A crise econômica mundial tem refletido também no Brasil. Entre novembro de 2008 e janeiro deste ano, o mercado perdeu 797.515 postos de trabalho. Para o empreendedor, além da diminuição de novos negócios, as demissões também geram um alto custo em relação à folha de pagamento e tributos devidos. Para os sócios do escritório Gonini Paço, Maximo Patricio e Panzardi Advogados, o trabalho de advocacia preventiva somado a um setor de Recursos Humanos bem estruturado poderia minimizar perdas de muitas empresas.
Ao trazer o jurídico para junto do setor de Recursos Humanos, o empregador consegue criar uma estratégia mais sólida para enxugar custos e planejar opções para o caso de uma crise. Esse trabalho preventivo do jurídico visará rever contratos, acompanhar negociações com sindicatos, revisar ditames legais definidos entre empresas e empregados, minimizar gastos tributários buscando benefícios fiscais, entre outras ações.
“Há 3 anos, temos acompanhado preventivamente uma empresa da região do ABC. Quando a crise começou, foi possível identificar rapidamente o que precisaria ser cortado, quais contratos poderiam ser renegociados e como isso seria feito, por já haver um planejamento estratégico da empresa orientado pelo jurídico. A relação com o sindicato também foi facilitada, pois todas as cláusulas haviam sido revistas e não havia pontos nebulosos que pudessem travar a negociação”, explica o sócio do GMP Advogados. Autor: Alex Gonçalves Fonte: Floter e Schauff |